先にも書いたが
正直、こまごまとしたミスが続いている。
部長に報告しないで
課長と内々で握りつぶしたミスが3件ほど。
その原因はすべて
新人派遣だったりする。
未経験者は一から育てる。
それを覚悟で採用したはずなんだけど
やっぱ選択間違えた（涙）
その子のこと、嫌いになりそう（笑）
ぶっちゃけ
むかつくから毎日怒ってるけどね（笑）
一応、教育っぽいことは根気よくしてる。
「ただのデータ入力者じゃない。」
「広告を作る人間になってほしい。」
「どうしてそうすべきなのか考えながら仕事してほしい。」
でも、わかってもらえてないみたい。
だって相手は23歳のギャルですから！
毎日ミニスカートですよ。
（↑そんなにカンケーないが（汗））
仕事する気あんのかテメェ。
さらに
教えたことのメモを取ることができない
疑問に思ったことを質問しない
慣れてきたら適当になる（←それでミスしやがった
）
社会人として当然のことを
今更言わなきゃいけないのかと思うと
正直、新人教育にはうんざりする。
まぁまぁ。
今後、その子を継続採用するかどうかは
ワタクシの意思に委ねられていますから・・・。
（ニヤリ）
正直、こまごまとしたミスが続いている。
部長に報告しないで
課長と内々で握りつぶしたミスが3件ほど。
その原因はすべて
新人派遣だったりする。
未経験者は一から育てる。
それを覚悟で採用したはずなんだけど
やっぱ選択間違えた（涙）
その子のこと、嫌いになりそう（笑）
ぶっちゃけ
むかつくから毎日怒ってるけどね（笑）
一応、教育っぽいことは根気よくしてる。
「ただのデータ入力者じゃない。」
「広告を作る人間になってほしい。」
「どうしてそうすべきなのか考えながら仕事してほしい。」
でも、わかってもらえてないみたい。
だって相手は23歳のギャルですから！
毎日ミニスカートですよ。
（↑そんなにカンケーないが（汗））
仕事する気あんのかテメェ。
さらに
教えたことのメモを取ることができない
疑問に思ったことを質問しない
慣れてきたら適当になる（←それでミスしやがった
）社会人として当然のことを
今更言わなきゃいけないのかと思うと
正直、新人教育にはうんざりする。
まぁまぁ。
今後、その子を継続採用するかどうかは
ワタクシの意思に委ねられていますから・・・。
（ニヤリ）
